徐海：考察干部看“显绩”也要看“潜绩”

看“显绩”也要看“潜绩” 徐 海

云南省委书记白恩培提出：领导干部要多做些打基础、利长远的事情，不能只乘凉、不栽树。坚持科学发展观，看待一个干部就应该既看他当前的“显绩”，更要看他长远的“潜绩”（见人民日报）。这种“政绩观”朴素而深刻，说到了群众的心坎上。

何谓“显绩”？为官一任，着眼于当前，首先干出一两桩看得见、摸得着的实事，这既是应该的、可以理解的，也同样是能受到群众欢迎的。因此好的“显绩”也是实绩，这对于打开工作新局面的确是颇有益处的。但必须看到，“显绩”多具有直观性、眼球性和短视性，与科学发展的要求往往存在着先天的差距。假如领导干部的眼睛只盯在当前可见的“显绩”上，就容易忽视或偏离科学发展的需要，这与俗话所说的“只乘凉、不栽树”是一个道理。

而“潜绩”虽然没有耀目的“形象”，但却重在内涵与实质。它需要结合实际、着眼于长远，注重的是夯实基础，科学决策、分步实施，以求5年后、10年后或更远的时期内有更加顺利、更加扎实、更加全面的可持续发展。实践证明，心急吃不了热粥，一口吃不成胖子。欠发达地区的发展，尤其要在打基础上多下苦功，逐步创造条件，以利于长远发展、长期受益和全面进步。而这种造福一方、惠及子孙且深受群众欢迎的发展模式，就是一种“隐形”的“潜绩”，在考察、考评和提拔任用干部时，理应得到格外的珍视和看重。

“政声人去后”，好评尤可贵。百姓看干部，往往更看重实绩和“潜绩”，这是因为实实在在的“潜绩”铺好了发展之路，打下了坚实的基础，使后续发展更具科学性，更能够真正地实现“又好又快”。

【本文已发表在2008年9月22日《安徽日报》头版 内容有增删】

安徽日报 徐海评论《看“显绩”也要看“潜绩”》